محققین IUPUI دریافت کمک هزینه تحصیلی برای مطالعه فرسودگی شغلی بیماران روانی را تحت تأثیر قرار داده اند

کمک های مالی 1.5 دالر یک برنامه مداخله سه ساله را پشتیبانی می کند

یک سازمان تامین مالی تحقیقاتی ملی که برای بهبود نتایج بیمار محور در نظام مراقبت های بهداشتی است، 1.5 میلیون دلار به تیمی از دانشگاه ایندیانا-دانشگاه پردیو ایندیاناپولیس (IUPUI) اختصاص داده است تا بررسی کنند که چگونه فرسودگی شغلی بر پیشرفت درمان و پیشرفت بیماران روان تاثیر می گذارد.

فرسودگی کارکنان - خستگی عاطفی، شخصی سازی درمان بیمار و احساس گمشده دستاورد شخصی - یک مسئله رایج برای کارکنان بهداشت روانی است. تحقیقات گذشته حاکی از این است که فرسودگی شغلی تأثیر منفی بر ارائه دهندگان بالینی و بیماران دارد، اما مطالعات اندکی روش های مداخله را بررسی کرده اند که می تواند نتایج را برای هر دو گروه بهبود بخشد.

جایزه 1.5 میلیون دلاری از موسسه تحقیقات بیماری های محور (PCORI) از یک گروه از محققان در گروه روانشناسی در IUPUI پشتیبانی می کند که آنها سه ساله را اجرا می کنند. این تلاش برای درک دیدگاه بیمار از فرسودگی بالینی، ایجاد برنامه مداخله ای و تست چارچوبی است که بررسی چگونگی فرسودگی شغلی با فرآیندها، تعامل و نتایج را بررسی می کند.

میشل سلیرس، استاد دانشکده علوم، گفت: "ما امیدواریم بتوانیم به طور موفقیتآمیز مداخله کنیم تا پزشکان احساس سوزش کمتر کنند و بر شغل تأکید داشته باشند و بیشتر با کیفیت مراقبتهای انجام شده درگیر شوند." در IUPUI و همکاری مدیر مرکز درمان اعتیاد (ACT) مرکز ایندیانا. "بیمار (بیمار) از یک مراقبین برخوردار است که به طور کامل در ایجاد اتحاد قوی با آنها و به کارگیری موثرتر با یکدیگر سرمایه گذاری می کنند."

Sallyers در تیم تحقیقاتی توسط استادیار الیزابت بید، Ph.D.، و نمایندگان مرکز ACT عضو HEIDI Hedrick، MS، مدیر پروژه؛ آنجلا رولینز، Ph.D.، مدیر پژوهشی؛ و Dawn Shimp، دستیار تحقیق.

مهمترین پیشنهادهای تحقیقاتی، برنامه کاهش آگاهی، پیشرفت، ابزار، تسهیلات و آموزش و پرورش (BREATHE) است که در مطالعات بالینی برای کاهش فرسودگی شغلی و ایجاد نگرش مثبت بیشتر در میان مراقبان به بیماران نشان داده است. BREATHE شامل تکنیک های کاهش استرس سنتی، شیوه های رفتاری شناختی، آموزش مهارت های اجتماعی و سایر استراتژی های مراقبت از خود است. گری مورس، Ph.D.، از اماکن برای مردم، شرکت، میسوری، مشترک توسعه مداخله BREATHE است.

داستان های مربوطه

• مدیریت سلامت روانی خود را در حین مدیریت رسانه های اجتماعی خبری
• والدین مدارس را تهدید می کنند که نیاز به افشای اطلاعات بهداشت روان توسط دانش آموزان است
• کنت ولز برنده جایزه بین المللی ردا و برنارد سارنات در سلامت روان سال 2018 است

بوید گفت که این برنامه شامل چندین فاز و فرصت برای بازخورد بیماران و پزشکان است که باید در طی استراتژی مداخله گنجانده شوند. این آزمایش هر دو مداخلات و اثر این اقدامات را بر نتایج بیماران، که تیم پیشنهاد می کند ممکن است فراتر از ارائه دهندگان خدمات سلامت به سایر صنایع و دیگر معیارهای عملکرد شغلی را بررسی کند.

فرزندپروری

بید گفت: "در حال حاضر علاقه زیادی به هر مداخله ای، فرایندها یا ابتکارات سلامتی وجود دارد که می تواند تاثیر مثبتی بر خط پایین داشته باشد."

بوید، که تخصص آن در روانشناسی صنعتی و روانشناسی سازمانی است، با Salyers، یک پژوهشگر روانشناسی بالینی، از طریق برنامه آموزش مربیان پیشرفته IUPUI با فرصتهای راه برای برنامه اکسل در تحقیق (EMPOWER) همراه شده است. برنامه EMPOWER از طریق دفتر معاون پژوهشی مدیریت و از دانشکده IUPUI که از طریق روابط مربیگری در جمعیت های کم و غفلت شده یا منزوی شده حمایت می شود.

بوید گفت: "این برنامه من را با یک رویکرد مربی ساختار یافته و حمایت از ارائه کمک های پژوهشی خارجی به من داد، که هر دو برای من ارزشمند بودند."